痛點
1.1員工沒有參與感 ,體驗感很差
1.2事務型工作占據人力資源管理者過多的時間
1.3數據查詢與統計耗時較長 ,容易出錯
解決方案
2.1系統提供自動 、智能的數據分析 ,如簡歷匹配度 、錄用風險指數 、離職指數 、流動預警等數據分析 ,減少手動工作量
2.2分析模型可依據實際工作情況進行調整,讓其更符合用戶需求
2.3通過預入職的個人掃碼提交個人資料,減少HR重復錄入的工作量
2.4以電子簽的方式在線簽訂合同與協議 ,實現無接觸的入職辦理,員工可全程看到辦理進度與節點
2.5通過信息推送 ,員工在自助端可以看到個人工作任務、績效指標、學習內容 、考勤 、薪酬等數據
2.6員工流動亦可在線上自助端完成 ,從申請 、審批、工作交接均可在線上完成
2.7員工可在自助端平臺查詢相關政策 、制度 、公告 ,減少人工服務的時間
2.8依據不同角色的桌面,將數據報表進行集成展示 ,不再需要專門人員統計
管理價值
3.1重視員工自主體驗感 ,提升員工滿意度
3.2數據統計個性化,減少45%的數據統計時間
3.3實現數據共享,加速組織信息化建設