ꔷ系統支持企業戰略目標設定 ，提供戰略解碼工具 ，在線拆分戰略任務與戰術動作 ；

ꔷ將企業戰略目標分解到部門考核 ，部門考核落地到員工每月考核指標 ；

ꔷ支持解碼結果與戰略績效 、學習 、薪酬模塊進行關聯 。

ꔷ系統支持KPI/OKR/MBO/BSC/360等多種考核方式 ，提供年度 、半年度 、季度 、月度不同的考核周期 ；

ꔷ可根據不同類型員工設置不同考核方案與考核量表 ，包含考核關系 、強制分布、考核等級 、監督小組等功能 。

ꔷ支持考核過程全面管理 ，從方案制定、量表制定與發布 ，到結果分析與反饋 ；

ꔷ支持實時看板數據檢視戰略執行進度，支持過程管理，支持關鍵事件達成監控 。

ꔷ績效溝通貫穿績效考核全過程 ，支持對任務、組織 、部門 、員工等維度溝通 ；

ꔷ支持業務數據提交與審查 ，考核評價 、結果強制與調整 、結果發布與確認 、結果反饋與申訴 、績效面談 、績效改善等管理。

ꔷ支持戰略目標和績效結果看板展示 ，可按不同組織 、工作任務來進行劃分與統計；

ꔷ對比戰略目標與績效結果 ，衡量各部門/個人的工作產出 ，校準整體工作方向 ，保持實際工作與戰略目標一致 ；

ꔷ對于員工 、部門 、組織創造的價值 ，給予增量的價值分享 ，形成高付出 、高產出 、高激勵的良性循環 。