山東魯抗辰欣藥業有限公司(以下簡稱辰欣藥業)座落在孔孟之鄉山東省濟寧市 ,具有近四十年綜合性化學藥品制劑生產歷史 ,是國家級高新技術企業 、博士后科研工作站 、山東省企業技術中心 、山東省抗生素工程技術研究中心 ,獲得國家發改委產業化扶持基金、中國專利山東明星企業等榮譽 。
公司現有員工 2500余人 ,其中各類專業技術人員 700 余人 ,總資產近 6億元 。可生產水針 、非 PVC 軟袋輸液 、塑料瓶輸液 、玻璃瓶輸液 、凍干粉針 、片劑 、膏劑、滴眼劑 、膠囊劑和小原料藥等 8 大類型近 400個規格的產品 。主導產品大輸液總產能達到6億多瓶(袋)/年 ,位居國內單廠產量第一 ,針劑年生產能力達到20億支 ,位居山東省第一位 。片劑、膠囊、膏劑 、滴眼劑年生產能力分別達到50億片 、1.2億粒 、6000萬支 、4000萬瓶 。
醫療行業
客戶需求:
1 、將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來 ,將更多地精力用于企業的人力資源職能管理和管理決策 ,保持企業的持續高效運營 ;
2 、集中記錄 、監測和分析所有勞動力的技能和資格 ,提供決策分析 ;
3 、通過績效考核管理使員工快速適應崗位要求 ,提升員工整體素質 ;
4 、對人事資源進行重新配置 ,智能化管理 ,彌補管理漏洞 ,以適應不斷變化的形勢 ;
5、人力資源實現勞動力優化 ,合理規避用工風險 ,降低用工成本 ;
6 、及時了解員工信息,快速甄選優秀人才 ,加強企業對人力資本的管理 。
1. 內部成立項目組 ,梳理需求與管理流程 ,表單 ,通過系統進行優化和固化;
2. 所有組織及人員信息,確認HR系統作為唯一的信息管理系統 ,適配多種架構人員管理體系。上線APP 完成員工的移動考勤需求 ;
3. 設計了一套既滿足集團化統一管控的要求,又通適應下屬分子公司靈活應用的集中式部署架構 ,實現了集團化HR管理 ;
4. 設計了先試點 ,后推廣的處理信息化的解決方案,優先解決重點部門 、重點崗位的工資自動核算問題 ;
5. 招聘 ,培訓和績效 ,借用比较正规的买球软件實施成熟的經驗進行梳理 ,規范管理 ,固化流程 。
實施中