比较正规的足球外围网站 HR軟件實施案例：江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司

客戶簡介

江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司 ，注冊資本40500萬元，銀行資信AAA級 。公司主營業務為汽車精鍛齒輪及其它精密鍛件的研發 、生產與銷售 ，是行業領先的精鍛齒輪供應商 。

公司是一家具有自主創新能力、擁有自主知識產權 、掌握先進的齒輪模具設計開發與制造核心技術 、采用冷溫熱精密鍛造成形技術 、專業化制造汽車齒輪的高新技術企業、中國齒輪行業協會50強最具品牌影響力企業 、江蘇省經濟和信息化委員會兩化融合研發設計示范企業 。公司建有企業技術中心 、博士后科研工作站 、李德群院士工作站 、江蘇省近凈成形用長壽命模具設計工程技術研究中心和江蘇省塑性成形與高精度模具設計制造工程中心 ，與華中科技大學 、上海交通大學 、武漢理工大學 、北京機械科學研究總院建有緊密的產學研合作關系 ，并成為首批國家級工程實踐教育中心建設單位 。公司現擁有授權專利115件 ，其中PCT國際發明專利4件 、國家發明專利30件 ，實用新型專利81件。多項研究成果獲國家 、省(部) 級科技進步獎 ，其中與武漢理工大學共同研發的“汽車摩托車齒輪類零件冷擺輾精密成形關鍵技術及應用”項目獲2005年度國家科學技術進步獎二等獎 ，與華中科技大學共同完成的“多工位精鍛技術及其裝備的研發與應用”項目獲2014年度中國機械工業科學技術獎一等獎 ；獨立承擔的“轎車齒輪凈成形工藝與模具制造關鍵技術及應用”項目獲2010年度江蘇省科學技術獎一等獎 ；“雙離合器變速器齒輪冷溫精密近凈成形制造技術開發與應用”項目獲2015年度中國機械工業科學技術獎二等獎、2015年度江蘇省科學技術獎二等獎 ；“多工位精鍛凈成形關鍵技術與裝備”項目獲2016年度國家技術發明獎二等獎 。產品多次榮獲齒輪行業優秀新產品特等獎 、一等獎、中國鍛壓協會優質鍛件一等獎等獎項。公司獲2010年度江蘇省企業質量獎 、2014年度江蘇省企業技術創新獎 、2015年度江蘇省創新示范企業 、2015年度江蘇省機械行業創新性先進企業 。公司科協被中國科協 、發改委 、科技部和國資委聯合表彰為2011-2012年度“講理想 、比貢獻”活動先進集體 ，2015年12月企業技術中心被國家發改委、科技部 、財政部 、海關總署 、國稅總局聯合認定為“國家認定企業技術中心” 。

所屬行業

汽車制造業

項目背景

客戶需求：

1 、手工考勤核算壓力非常大 。月度考勤需兩個星期才能夠發布給到員工進行確認 。確認周期長導致薪資發放時間點不能提前 ；

2 、各分子公司系統不統一 ；

3 、薪資核算采用手工核算 ，特別是非行管工資的核算 ，工作量非常大 ；

4 、門禁系統單機版不能有效和HR系統聯動。且員工存在忘帶卡現象導致不能正常進出廠區 。

解決方案

1 、內部開展BPR重組 ，重新梳理了HR管理的相關流程 、表單，通過系統進行優化和固化 ；

2 、所有組織及人員信息 ，確定HR系統為唯一入口（即總開關） ，通過接口編寫 ，向各第三方系統實時推送相關數據 ，確保人員信息統一 、實時交互 ；

3 、設計了一套滿足現代化考勤薪酬管理方案 ，考勤管理下放到基層 ；

4 、推廣了薪酬的解決方案 ，優先解決行管和非行管薪資規則統一性問題 。

實施效果

1、比较正规的买球软件系統上線后 ，將HR系統的核心功能 ，如組織管理 、人員檔案管理 、考勤管理 、薪酬管理 、培訓記錄管理等相關功能統一到比较正规的买球软件系統中 ，避免多系統 ，重復錄入數據的情形 ；

2 、系統實現了和OA數據互聯互通 ，實時交互數據 ，保障辦公軟件審批完成的數據及時更新到HR系統 ；

3 、系統化便捷完善考勤規范 ，規范員工考勤標準 ；保障請假管控的有效性和考勤匯總的真實性 、時效性；

4 、門禁系統和HR軟件互通保障在職的員工正常進出及提高企業安全性 。