比较正规的足球外围网站 HR軟件實施案例：銀邦金屬復合材料股份有限公司

客戶簡介

銀邦金屬復合材料股份有限公司（以下簡稱“公司”）創立于1988年6月 ，坐落于吳越文化發源地無錫新吳區鴻山街道 。公司占地面積30萬平米 ，現有員工850余人 ，總資產28億元，年產值20億元 ，擁有全資子公司無錫銀邦防務科技有限公司專注服務軍工領域 ，以及參股公司飛而康快速制造科技有限責任公司 ，是國內金屬3D打印一條龍全套解決方案提供商 ，公司于2012年7月在深交所掛牌上市 ，股票代碼：300337 。

公司立足鋁合金復合材料 、多金屬復合材料等新材料 、新技術的綜合化研發和生產，向著輕量化材料解決方案提供商轉型升級 ，建有年產20萬噸的鋁合金復合材料和多金屬復合材料生產基地 。公司生產的釬焊鋁合金復合材料全面應用于汽車熱交換 、家用空調 、軌道交通 、航空航天 、電站空冷等領域，通過與國際一線的主機廠商建立合作共同服務于特斯拉 、BMW 、奔馳 、中車 、卡特彼勒、GM等品牌 。

所屬行業

有色金屬冶煉和壓延加工業

項目背景

1 、客戶人員信息不能做到一致性 ，存在多個人事版本 ；

2 、多車間多層管理導致考勤混亂 ，規則不一致 ；

3 、招聘、培訓 、績效紙質化操作；

4、報表制作數據分析很耗時 。

解決方案

1 、內部開展BPR重組 ，重新梳理了HR管理的相關流程 、表單，通過系統進行優化和固化 ；

2 、所有組織及人員信息，確定HR系統為唯一入口（即總開關） ，通過接口編寫 ，向各第三方系統實時推送相關數據 ，確保人員信息統一 、實時交互 ；

3 、設計了集團性質的考勤管理辦法并推廣各車間，招聘車間文員匯總處理考勤問題 ；

4 、設計了先試點 ，后推廣的考勤處理信息化的解決方案 ，優先解決重點部門、重點崗位的考勤自動計算問題 。

實施效果

1 、保證了從招聘到人事檔案的關聯性和一致性。人事分析報表提供理論數據給到客戶進行分析呈現 ；

2 、系統實現了和OA 、梯控、ERP的數據互聯互通，實時交互數據 ，將所有和人員有關的信息有效串聯了起來 ；

3、解決部門排班混亂問題 ，改善調休規則太靈活導致手工計算耗時問題 ；

4 、招聘 、培訓 、績效去紙質化 ，實現存檔 、留檔、查檔電子化和人員檔案保持一致性 。