2022世界杯指定买球 HR軟件實施案例：浙江朝暉過濾技術股份有限公司

客戶簡介

浙江朝暉過濾技術股份有限公司成立于1993年 ，是生產出中國第一批吸塵器紙質塵袋的民族企業 ，依托近30年過濾行業的發展 ，目前已經成為一家集研發 、制造過濾材料為基礎 ，氣態液態過濾兩翼齊頭并進的大型環保科技企業 。

所屬行業

氣體過濾 ，液體過濾

項目背景

朝暉過濾在人才力量建設和人才隊伍打造上 ，一直都在不斷尋找更新的力量和更好的方法 ，人力資源管理項目以全面升級 、走向自動化為落地目標 ，需求覆蓋人才管理全流程 。

解決方案

比较正规的足球外围网站項目團隊選擇對人才管理全周期的流程工作進行徹底優化 ，從組織架構出發 ，依次深入招聘、入職 、培訓 、考核 、晉升等重要模塊 ，通過勝任力模型的靈活應用 ，薪資計算規則 、自定義考核方案的深度融合 ，幫助企業實現了人才選育用的聯動式管理 ，以薪資自動化計算 、培訓線上平臺覆蓋為突破點 。

實施效果

在這次朝暉過濾的項目執行中 ，2022世界杯指定买球在六大模塊都做了充分的優化 ，管理的改變也顯而易見 ，譬如員工掃碼入職功能上線后 ，傳統模式下個人信息錄入錯誤的情況就很少發生了 ，薪資自動化計算成功落地后 ，企業HR的重心就慢慢從事務性工作開始轉移到優化管理上來了 。