2022世界杯指定买球 HR軟件實施案例：東莞銘豐包裝股份有限公司

客戶簡介

東莞銘豐包裝股份有限公司（以下簡稱“銘豐包裝”）始創于1989年 ，是一家專業從事高端特藝包裝盒和印刷折疊盒設計 、研發與生產的大型包裝企業。創立至今 ，已陸續成為路易威登 、斯沃琪 、歷峰 、美國造幣局、中國金幣 、華為等世界知名品牌企業及奧運會 、世博會 、APEC等世界盛會的產品 、紀念品包裝盒的簽約供應商 。先后獲得國家高新技術企業、東莞民營工業企業50強 、中國包裝聯合會副會長單位 、中國包裝行業百強 、英國皇家造幣局最佳合作伙伴等殊榮 。

所屬行業

包裝制品

項目背景

解決企業當下人才引進、培養和管理問題 ，建立完善的人才體系 ，同時對薪酬管理有規則復雜多變的計算要求。

解決方案

1、植入了人才全周期管理設置 ，包括引進 、配置 、培養 、流動 、晉升等流程 ，幫助企業成功完成了人才體系構建的初步化工作 。

2 、在人力資源管理系統通過薪資科目的靈活設置 、薪資檔案與員工檔案的自動匹配建立、依據不同條件智能推薦方案 、全面搭建薪酬體系等操作 。

實施效果

銘豐包裝的人力資源管理進行了徹底的數字化改革 ，比较正规的买球软件軟件在實施前期 ，就針對管理現狀做出了全面調研 ，除了人才體系的成功搭建、薪酬模塊的智能升級 ，還幫助企業實現了智能考勤、數字化招聘 、場景植入式培訓等管理革新 ，為銘豐包裝的戰略化管理提供了更強勁的動力。