如何利用數字化人力資源管理系統降低用工風險 ？

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2022-08-133003次 尤朝陽

近日 ，杭州一22歲女孩加班猝死的事件在網上曝出 ，杭州市濱江區人力資源和社會保障局官方微博29日發布了相關核查通報 ，關于企業用工管理的規范問題再次受到各界關注。近幾年 ，比较正规的买球软件人才研究院對86家企業進行了走訪調研 ，包括19家汽車零部件 ，15家新能源行業 ，46家手機及零部件 ，4家LED照明及4家新材料，其中行業頭部企業3家營業額超百億 ，通過這些企業2020的勞動糾紛案···

華為 、海爾都在用的阿米巴模式，能徹底解決管理難題嗎 ？

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2020-08-124001次 比较正规的买球软件人力資源軟件

阿米巴是一種生活在水中 、寄生性很強的單細胞動物 ，阿米巴管理模式則是由日本“經營之圣”稻盛和夫提出的，其精髓就是將核算作為衡量員工貢獻的重要指標 ，在管理上實行全員參與 、高度透明化。▲圖：“經營之圣”稻盛和夫2010年 ，稻盛和夫先生通過阿米巴經營模式 ，成功拯救了瀕臨破產的日航后 ，阿米巴模式就開始在中國風靡 ，華為用阿米巴模式實現自主績效管理、萬科公···

30歲便利貼女孩鐘曉芹的職場進階之路 ！

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2020-08-053367次 2022世界杯指定买球人力資源軟件

豆瓣評分過8 ，三天上27次熱搜，隨便一個情節、一句臺詞都能成為熱門話題，《三十而已》這部以現實為題材的電視劇 ，將3個30歲女人的生活和感情慢慢呈現的同時 ，也把職場的殘酷和真實一一揭露在了比较正规的足球外围网站面前 。▲圖源：《三十而已》相比完美人設顧佳 、拼命三郎王漫妮，總是幫同事拿快遞 、修咖啡機、接手別人不愿意做的工作 、崗位和薪資多年不變的便利貼女孩鐘曉芹 ，才是職···

DHG：實時優化組織架構 ，促進內部管理升級 ！

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2020-07-093455次 yulong

2022世界杯指定买球人才研究院通過對不少企業的管理咨詢問題進行總結分析 ，發現大部分企業都存在組織體系管理混亂、內部管理無從下手、人員成本控制困難 、人浮于事、產值低下等問題 。為什么會造成這種局面 ，是管理者能力不夠 、員工匹配度不高嗎 ？都不是 ，通過深度剖析 ，發現根本原因是組織架構不合理 。但組織機構優化又是一個比較復雜的系統工程 ，要考慮到企業管理的各個環節 。DHG數···

DHG：建立數字化人才池 ，自動匹配招聘計劃 ！

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2020-07-013358次 yulong

根據招聘需求 ，篩選了一堆人才簡歷 ，但往往最終只需要錄用1人 ，剩下的簡歷怎么處理 ？傳統方法 ，是招聘人員在電腦里建立一個文件夾，把簡歷統一放在里面 。做的更好一點的 ，會在文件命名時做點功課 ，比如文件名統一格式為姓名+崗位+電話 。但在實際運作過程中 ，有多少人會對這些簡歷進行維護 ？當出現崗位空缺的時候 ，是否優先會去簡歷庫中尋找 ？假設在簡歷庫中搜索 ，那又···