2022世界杯指定买球 中小企業為什么更適合使用HR SaaS系統

一個好的 人力資源管理系統 能夠幫助企業解決很多人事管理問題 ，降低企業人力成本 ，提升員工工作效率。中小企業在發展過程中企業人員規模是不斷增加的 ，從一開始的幾人到幾十人再到幾百 、上千人 ，在這個過程變化的過程中 ，人力資源管理顯得尤為重要 ，一套標準的符合企業現狀的人力資源管理模式能夠幫助企業穩健的發展壯大 ，這也是為什么中小企業發展到幾十人的小規模時 ，開始考慮使用HR系統來解決人力資源管理問題的原因 。那么 ，為什么 HR SaaS系統 更適合給中小企業使用呢 ？

中小企業在發展過程中 ，人員規模不斷擴大，人力資源管理的問題從簡單的幾人 、幾十人變成了更復雜的成百上千重復性又特殊性的管理問題 。在還只有幾十人的企業的時候 ，這時人工處理人力資源管理問題會開始變得復雜 ，往往需要借助一些軟件來解決問題，而HR系統通常價格較高 ，且體量內容較大 ，往往小企業僅僅只需要個別或部分模塊 ，不需要整套系統 ，且HR系統的安裝實施較麻煩，給HR系統成本增添壓力 。

總結一下 ，中小企業選擇HR系統最關注的兩個點：

1 、中小企業只需要HR系統的部分功能模塊 ，不需要整套系統 ；

2 、中小企業對HR系統的購買價格比較在意，不愿意多花錢 。

綜合下來就是中小企業想使用HR系統 ，但往往因為價格問題 、實施問題望而卻步。而HR SaaS系統屬于一種輕量級的系統，所有核心功能和核心數據都保存在云端服務器中，無需在本地實施安裝，節省實施、購買服務器及網絡搭建成本 。另外，現在很多輕量級的HR SaaS系統也具備了根據企業的要求提供功能模塊，也盡可能的降低了HR系統的購買成本 。所以 ，對于中小企業來說 ，HR SaaS系統是一個相對符合企業現狀的低成本HR系統 。

相比傳統的HR軟件 ，HR SaaS的優勢比較明顯的 ，能給中小企業以較低的成本獲得人力資源管理軟件服務 ，在系統功能上與HR系統一致 ，在使用體驗和軟件運行效率上也做到與本地HR系統相差不大 ，也能夠很好的為企業提供標準化的人力資源管理服務 。尤其是其云端存儲數據的特性 ，使得人力資源管理相關數據更加安全和穩定 ，企業管理者可以隨時隨地通過客戶端 、APP 、網頁等方式訪問HR SaaS系統進行操作 ，更加適應企業的移動辦公需求。

綜合來說 ，HR SaaS系統具備以下優勢 ，讓中小企業優先考慮選擇它 ，這也是中小企業更適合使用HR系統的原因：

1、HR SaaS系統實施安裝成本極低 ，甚至近乎零成本 ；

2 、HR SaaS系統可以按功能模塊購買 ，需要什么就開啟什么 ，比整套HR系統價格低 ；

3 、HR SaaS系統支持多種設備登錄云端進行管理 ，方便企業隨時隨地進行人力資源管理工作 ；

4 、HR SaaS系統融合OA辦公系統功能 ，用一套HR系統解決OA辦公的問題 。