ehr系統中包含了員工培訓模塊 ,可以幫助企業做好入職培訓 、專業技能培訓 、人才培養 、考試評分等工作 。在ehr系統中培訓模塊是分了多個功能模塊,能夠全面的覆蓋整個員工培訓流程 ,包含了從培訓調研到效果跟蹤的全過程 。下面比较正规的买球软件來介紹下培訓模塊的核心功能點 。
一般情況下企業要做員工培訓 ,就先得做好培訓需求調研工作 ,或是直接強制指定培訓內容 。比较正规的买球软件ehr系統直接支持制作培訓需求調研表單 ,分享鏈接至企業群 ,收集員工的培訓需求 。另外 ,還可以在系統中為員工指定培訓課程 ,比如入職培訓、崗位技能培訓等必學課程內容 。
收集完員工的培訓需求后 ,在ehr培訓模塊能夠看到員工的培訓需求匯總 ,HR與相應培訓需求部門進行溝通 ,了解各培訓的緊迫性和重要性 ,然后進行分級和排序 ,進一步整理出培訓計劃清單 。然后根據培訓計劃來籌備相關的培訓資源,設定詳細的培訓方式 、時間 、地點及培訓人員 。
根據各培訓計劃來著手進行培訓資源的籌備 ,在ehr培訓模塊中進行講師的管理和相關課程資料的管理 。針對于在線培訓模塊來說 ,支持講師錄制培訓課程上傳到云端審核 ,審核通過后即可給員工隨時在線觀看和評價 。對于線下培訓模塊,則通過設立課程主題、簽到地點 、時間 、參與人員等內容 ,以系統通知形式告知培訓參與人員 。
在培訓資源準備就緒以后 ,員工就可以參加相應培訓課程了 ,如果是線上培訓活動,員工則可以通過網頁端或員工自助app在線參與培訓 ;如果是線下培訓活動 ,員工則需要到指定培訓地點進行打卡簽到 ,可以直接通過員工自助app來進行定位簽到 。員工在培訓過程中可以進行評論和評分 。
員工在參加完培訓活動后 ,需要參與在線考試來測驗培訓知識的吸收情況 。在比较正规的买球软件ehr培訓模塊中支持在線考試試卷的編寫 ,可以設定各類試題和相應答案 ,在出卷時會自動亂序生成題目和答案,防止考試作弊 ,員工在完成考試后 ,系統會自動進行閱卷評分 ,另外還支持人工對特殊題型進行評分 。
提升企業的核心競爭力在于培訓出更多優秀的員工 ,培訓的內容要貼合實際工作 、解決實際問題 。一般情況下員工接受相關培訓后 ,在接下來的三個月或半年中將對員工的績效數據進行分析 ,了解培訓成功是否會提升其績效評分 ,并以此來反饋該員工的培訓效果 ,進而幫助企業優化培訓工作 。