400-788-5678
在eHR系統的基礎上 ,完成5365次產品改進 ,新增8540項功能 ,實現人力資源數字化系統應用
HR理論化研究+場景化應用+數字化落地三化融合全面提供多模塊綜合解決方案
ꔷ 組織管理:企業組織架構管理,支持虛擬臨時組織,支持集團 、分子公司 ,黨群工會管理 。
ꔷ 人才配置:員工檔案管理 ,勝任力模型匹配 ,人崗異動提醒 ,合同協議 ,標準化崗位體系 。
ꔷ 考勤排班:考勤 、智能排班設置 ,工時假期識別 ,計件工資 ,關聯三方平臺 ,效率工時分析 。
ꔷ 績效考核:支持戰略任務拆分,支持多種績效考核工具 ,實時跟蹤反饋,績效結果評分與面談改善 。
ꔷ 薪酬激勵:靈活薪酬方案 ,自動核算工資 ,個稅社保公積金核算 ,報表自動生成 ,年度調薪和年終獎分配建議 。
ꔷ 行政后勤:支持區域人臉 、指紋 、刷卡門禁管理,設置就餐、住宿一卡通綜合管理功能 。
ꔷ 戰略解碼:提供戰略解碼工具,支持在線拆分戰略任務 ,落實到具體的工作任務,關聯其他模塊 ,支持進度可視化檢閱 。
ꔷ 預算管控:靈活設置預算方案 ,支持數據錄入 ,系統自動完成核算 ,支持預算預警 ,通過與經營數據的比對以檢閱預算數據。
ꔷ 組織模型:通過數據模擬 ,與行業標桿數據的對比 ,提示組織結構的優化建議 ,為組織決策提供數據支撐 。
ꔷ 文化賦能:支持企業文化調研 ,生成診斷報告及各類任務 ,快速建立團隊 ,關聯其他模塊 ,促進文化落地和人才快速成長。
ꔷ 人崗匹配:基于戰略分解構建崗位體系 ,建立崗位能力素質模型,讓企業快速并精準的實現人崗匹配 。
ꔷ 人才引進:支持雇主品牌建設和推廣,收集各渠道人才信息 ,搭建面試官體系 ,建立動態的 、活力的企業人才池 。
ꔷ 人才培養:支持課程和講師資源管理 ,搭建培訓體系 ,生成員工學習地圖 ,在線評估學習效果 。
ꔷ 知識管理:支持企業知識 、經驗沉淀 ,支持內外部公共課程 、員工體系課程 、經驗傳遞等資源共享 。
ꔷ 人才開發:建立任職資格體系,評估人才能力 ,挖掘內部人才 ,生成個人職涯規劃和培養計劃 ,建立繼任計劃和人才梯隊 。
ꔷ 薪酬激勵:支持崗位價值評估 ,支持多樣化薪酬設定和組合 ,短期與長期激勵相結合 。
ꔷ 戰略導向:戰略目標層層分解 ,保持戰略與個人目標一致性 ,支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多種績效工具 ,可視化績效曲線 。
ꔷ 人才關懷:支持員工關懷計劃 、員工健康防疫計劃及其他關懷計劃 ,通過多種測壓工具和健康監測進行實時預警和援助 。
ꔷ 考勤打卡:員工自助app支持定位 、拍照、連WiFi打卡 ,支持排班和假勤管理功能 。
ꔷ 數據查詢:支持考勤 、績效、工資等報表查詢 ,異常數據提示與申訴,支持各類證明 、合同導出打印 ,企業公告查看 。
ꔷ 流程申請:支持各類業務單據申請 、審批 ,支持員工假勤崗位調整申請與審批 。
ꔷ 在線學習:支持在網頁和app端進行在線學習和考試 ,課程學習計劃與學習進度實時同步。
ꔷ 工作報告:支持工作項目 、計劃 、任務等匯報功能 ,支持日報 、周邊 、月報等 。
人力資源管理5.0標準制定者 ,更貼合企業發展現狀 , 更全面的大數據分析 ,更智能的信息預警
組織架構優化
自動生成組織架構優化報告 ,提升組織活力 ,降低管理內耗
企業人才庫
建立內外部人才庫 ,打造人才供應鏈 ,提高人才招聘達成率
員工能力PK
全方面對比PK,客觀數據提供決策分析 ,讓優秀人才脫穎而出
人才離職預警
關鍵人才離職預警 ,提前介入 ,提高人才留任率 ,降低離職成本
生產效率掌控
及時掌握生效效率情況 ,關注員工健康與產出 ,輔助管理決策
能力素質模型
全方位的崗位、業務專家 、領導力 、核心價值觀能力素質模型
數字化人才體系建設,滿足不同行業特性需求